Diversity (Vielfalt) meint die Unterschiede und Gemeinsamkeiten aller  Beteiligten im Arbeitsbereich. Dazu gehört das Geschlecht genauso, wie unterschiedliche Altersgruppen, unterschiedliche Bedürfnisse und Sichtweisen, Herkunft oder  Gesundheit, Krankheit und Behinderung.
Oder: In pädagogischen Arbeitsfeldern geht es um die Anerkennung von Differenzen bzw. Differenzlinien als Ressource und Gemeinsamkeiten zu finden und zu nutzen.

-> Internationale Gesellschaft für Diversity -Management
-> Migration-Boell-Stiftung
-> Vielfalt als Chance

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